Entrevista al secretario de Gobierno, Ricardo Ruiz Suárez; a la secretaria de Salud, Oliva López Arellano; y al coordinador de Recursos Humanos de IMSS-Bienestar, Jorge Alejandro Cruz Ortiz, durante conferencia de prensa

PREGUNTA (P): Hola, buenos días. Preguntarle si nos pueden platicar un poquito de ¿cómo van a ser o de cuánto van a ser estos incrementos salariales para los nuevos trabajadores? COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS DE IMSS-BIENESTAR, JORGE ALEJANDRO CRUZ ORTIZ (JACO): Gracias, buena tarde a todos. Justo, parte de los análisis que hicimos reflejan principalmente la estabilidad laboral y prestaciones de forma segura que van a tener nuestros compañeros conforme a las condiciones generales de trabajo aplicables al OPD.

Dentro de las revisiones que nos hemos hecho a los distintos sueldos con los que cuentan los compañeros, traemos hasta un 20 por ciento de incremento en cuanto la percepción salarial; esto varía dependiendo de las categorías, principalmente la rama médica y enfermería, como objetivo de la institución que es la prestación de servicios médicos, son los que se verán más favorecidos respecto a esta parte de incrementos salariales.

P: OK. Y preguntarles también, ¿qué es lo que sigue en este proceso ya que terminó esta fase de…? JACO: Claro. Como sabemos, dentro de la parte normativa al incorporarse nuestros compañeros, como lo explicó la doctora Oliva, tuvieron que realizar una serie de pasos, entre los cuales se tuvo la integración de expedientes para poder tener toda la información actualizada de nuestros compañeros; se hizo un examen psicométrico, un examen médico, esto para poder garantizar que estemos dentro de todo el marco normativo que nos exige la ley al ser una institución federal.

Ahorita como tal, una vez cubierto el proceso, algunos de nuestros compañeros están todavía en la fase de elaboración de cursos de capacitación que tenemos en línea; no obstante, esto no limita el ingreso de nuestros compañeros, es solamente parte del proceso que tenemos que cubrir.

Como bien lo comentó la doctora Oliva, a partir del día de mañana, 1 de septiembre, se inicia ya prácticamente con el inicio laboral dentro del OPD IMSS-Bienestar, lo que sigue es la emisión de los nombramientos como base definitiva que tendrán nuestros compañeros y, pues ya prácticamente su regularización dentro de las unidades médicas donde están presentando servicios y en consecuencia también el pago que generaremos, a más tardar el día 15 de septiembre.

P: OK. Y en cuanto a las instalaciones de la SEDESA, ¿cómo va a ser esta transición? SECRETARIA DE SALUD, OLIVA LÓPEZ ARELLANO (OLA): Bueno, como hemos señalado es un proceso largo, que venimos trabajando desde hace más de un año, donde lo primero que se hizo fueron diagnósticos por unidad para estar identificando todas las unidades transferibles; identificar también las necesidades de equipamiento, de renovación, de conservación de infraestructura.

Y lo que sigue es, sobre todo, fortalecer estas unidades; de hecho, ahorita ya estamos con 160 Centros de Salud que ya están siendo intervenidos en términos de mantenimiento mayor para ir transitando a IMSS-Bienestar y dejar las unidades lo mejor posible.

Entonces, ese es el proceso, se transfieren unidades, ya están firmados los anexos de las unidades que se transfieren, que son justamente los Centros de Salud y los hospitales de la ciudad, porque estamos hablando de atención médica, eso sí es importante señalarlo.

Y el proceso de transferencia de los trabajadores se priorizó por justicia laboral, este bloque de trabajadores eventuales; es un proceso que vamos desarrollando en distintas etapas, en cuatro dimensiones: infraestructura, equipamiento, plantilla laboral y también asegurándonos del abasto.

P: Hola, muy buenos días, secretarios; muy buenos días a todos. 6 mil 125 ya inscritos, ¿qué ocurrió con los que se andaban inconformando, bloqueando calles? ¿Ya se llegó ahí a un acuerdo con estos trabajadores? OLA: Bueno, la convocatoria fue abierta justamente con estos trabajadores, siempre mantuvimos el diálogo y nosotros siempre les dijimos, había incertidumbre, pero siempre les insistimos, les dijimos que era un compromiso del Gobierno federal y del Gobierno local ofrecer estas bases, y pues muchos de ellos están inscritos en este proceso, prácticamente yo diría que todos los que eran trabajadores eventuales están inscritos en este proceso.

Entonces se dio respuesta a su preocupación, porque ellos lo que tenían preocupación, era si realmente iban a ser bases federales, son bases federales con el IMSS-Bienestar y a partir del 1 de septiembre ya tendrán sus nombramientos

P: El personal con el que se va a quedar la Secretaría de Salud, que es el del Sistema Penitenciario, ¿las condiciones laborales se mantendrán igual como hasta ahora o también habrá alguna mejoría para ellos? OLA: Bueno, ahí tenemos dos grupos de trabajadores también, los trabajadores que son de base, que ellos tienen todos sus derechos, tienen su contratación definitiva y esos permanecen tal cual. Y a los trabajadores eventuales, esos, vamos a hacer una propuesta, estamos trabajando incluso con ellos en mesas de trabajo también, una propuesta de mejora, pero ya con recursos locales y como propuesta local, porque entendemos que tienen que ser también incorporados en esta perspectiva de justicia laboral.

P: ¿De cuántos trabajadores estamos hablando? OLA: Estamos hablando, para no errar el dato, mejor se los mandamos con la licenciada Rebeca, pero son muchos menos, pasan, así en número gruesos, tenemos 40 mil trabajadores y de esos pasan 33 mil a atención, están en atención médica en el IMSS-Bienestar, estarán.

P: Y con el cambio al IMSS-Bienestar, las unidades, tanto clínicas, como hospitales, en la atención del personal, ¿qué cambios hay? ¿Se sigue atendiendo a los que no tengan IMSS e ISSSTE o también se pueden ir a atender a quienes tengan seguridad social? OLA: Bueno, nuestros servicios funcionan con la política de cero rechazos, de hecho, atendemos alrededor del 20 por ciento de personas que tienen seguridad social laboral, ya sea ISSSTE o IMSS o incluso de otras entidades y de todos modos las atendemos; o sea, son dos cosas muy importantes: la universalidad de nuestros servicios y la gratuidad.

Entonces, los seguimos atendiendo, los hemos atendido y los seguiremos atendiendo, pero ¿cuál es el propósito de todo este proceso de centralización? Fortalecer aún más los servicios, darle mucha más certidumbre a la población y ampliar la capacidad de respuesta.

P: Buenos días, secretaria; buenos días, funcionarios. Mi pregunta iba también en el mismo sentido, si ¿está garantizada la gratuidad para toda la población, la gratuidad de atención y de medicamentos, a partir del OPD IMSS-Bienestar? OLA: Sí está garantizada. Además, ustedes recuerden que la Ciudad de México es pionera en el programa de servicios médicos y medicamentos gratuitos. En el 2000, cuando el actual Presidente de la República, el licenciado López Obrador fue Jefe de Gobierno, impulsó este programa y en aquel momento se consiguió que todos los servicios médicos y los medicamentos fueran gratuitos para población sin seguridad social laboral; y desde entonces, el programa quedó, en 2006 se hace ley, eso también es importante y fue algo que nosotros pudimos retomar.

Luego, en el periodo donde imperó la lógica neoliberal, fue desplazado por el Seguro Popular, pero en cuanto llegamos recuperamos el programa de servicios médicos y medicamentos gratuitos. Todos nuestros servicios, desde diciembre de 2018, son gratuitos para la población en general.

P: OK. Y para hacer esta adecuación o darle mantenimiento mayor al número de clínicas o de Centros de Salud que ya están dentro de esta fase, ¿de dónde provinieron los recursos? OLA: Son 522 millones que todavía alcanzó a transferir el INSABI del FONSABI.

P: Del FONSABI, OK. Y, por último, el 98 por ciento –decía usted– de esta primera fase, ¿en cuánto tiempo creen que se vaya a concluir con esta fase para hablar o quede IMSS-Bienestar ya formalmente establecido aquí en la Ciudad de México? OLA: Bueno, este 2 por ciento que nos falta, en términos de revisión de expedientes y de identificar todo lo que se requiere para emitir un nombramiento, será las próximas dos semanas, cuando mucho; pero, para el proceso de transferencia global es un proceso gradual, es un proceso que, además, estamos todas las instituciones comprometidas a que tiene que ser un proceso terso y, sobre todo, que no haya ningún momento de pérdida o reducción de algún servicio.

Entonces, no importa, estamos avanzando aceleradamente, pero son procesos complejos; estimamos que para finales de este año ya estaremos, prácticamente, con todo listo para la entrega ya oficial de las unidades y de todos los equipos y los recursos.

P: ¿Este proceso es administrativo, de infraestructura y de personal? OLA: Así es. Es de infraestructura, de personal, es un proceso también de entrega de todos los equipos, o sea, hay que entregar prácticamente todas las unidades con todo lo que esto significa.

P: Por último, ¿el porcentaje –tendrán ustedes– de los trabajadores de la salud que sí no se han incorporado, que están por nómina y por honorarios, lo tendrán? OLA: Bueno, está prácticamente el 98 por ciento de nuestros contratos eventuales, de estos contratos precarios ya aceptaron incorporarse, están registrados y son los que vimos aquí que están por ser contratados ya por el IMSS-Bienestar.

Entonces, prácticamente estamos ya con muy buenos números y eso es lo que queremos enfatizar, que es una excelente noticia para 6 mil 125 trabajadores que van a mejorar su condición laboral, pero también para los servicios públicos, porque durante muchos años se privilegió el contrato precario; y el Gobierno Federal y el Gobierno local desde el 2018 están pugnando por una mejora en términos no solo del fortalecimiento de la institución pública, sino también de mejoras laborales.

P: OK. Muchas gracias.

SECRETARIO DE GOBIERNO, RICARDO RUIZ SUÁREZ (RRS): Bien, como lo ha señalado la secretaria, es una muy buena noticia para la ciudad, para el país. Señalo los temas centrales: se reporta el 98 por ciento de avance en las inscripciones de los 6 mil 270 trabajadores que se encontraban contratados por Honorarios, Nómina 8, Galenos Salud e Interinatos. Los beneficios laborales de los que podrán disfrutar ahora son: una plaza de base, prestaciones de ley, el reconocimiento de la antigüedad que generaron ante el ISSSTE y una mejora salarial.

Se trata de un proceso histórico que dio inicio el 28 de septiembre de 2022, con la creación del Hospital General IMSS-Bienestar Cuajimalpa; en junio de 2023 se firmó el Convenio entre SEDESA y el IMSS-Bienestar; desde julio de este año nos dedicamos a realizar asambleas y mesas de trabajo, relación con todos aquellos trabajadores y trabajadoras que solicitaban información, que tenían dudas sobre el tema.

El 1 de septiembre darán inicio los contratos IMSS-Bienestar Ciudad de México, y si hay alguna duda sobre esto, es importante que en SEDESA se pueda brindar la información, si es que todavía hubiera alguna pregunta.

Agradecemos la presencia de la doctora Oliva López Arellano, secretaria de Salud de la Ciudad de México; del doctor José Alejandro Avalos Bracho, coordinador del IMSS-Bienestar en la Ciudad de México; del maestro Jorge Alejandro Cruz, coordinador de Recursos Humanos de IMSS-Bienestar; y el doctor Luis Rafael López Ocaña, titular de la representación del IMSS en la Ciudad de México Sur.

Como vemos, hay un trabajo conjunto entre la Ciudad de México y las autoridades federales de salud, trabajo que se ha venido realizando y que se mantiene hasta la fecha.

Muchas gracias por su presencia.